企業理念

エイルヘッジは働き方改革宣言企業です

エイルヘッジは働き方改革の一環として一部の案件で「リモートワーク」を導入・推奨しています。
2023年は、毎週火曜・金曜が全社員出社日となっており、それ以外の日の勤務場所は海外を含め自由です。エイルヘッジは働き方改革を通じ、雇用者・労働者ともに成長をしていくビジネスプランを思考していきます。

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